Operações de RH & People unificadas

Do currículo ao contrato assinado, em uma só plataforma.

Recrutamento, admissão, assinatura eletrônica, avaliação comportamental e entrevista por IA — sem planilhas paralelas, sem dados perdidos.

Agendar demonstração → Ver a plataforma

Feita em Curitiba para PMEs brasileiras.

6
módulos integrados
5
eixos comportamentais
80%
menos tempo de triagem
0
integrações pagas de assinatura
Em 1 minuto e 15

Veja a Kyp em movimento.

Do anúncio da vaga ao contrato assinado: o comercial mostra a plataforma funcionando de ponta a ponta.

Kyp · Comercial
Diferencial

Uma etapa dispara a próxima.

Ferramentas soltas exigem copiar e colar. Na Kyp, os dados seguem sozinhos do currículo ao contrato — sem reentrada manual nem custo por integração externa.

01

Currículo vira ranking

O CV parseado vira nota de aderência, roteiro da M.A.I.A. e perfil ranqueado no banco de talentos.

02

Salário vira proposta

A estrutura de cargos e salários alimenta direto a proposta do candidato na admissão.

03

Admissão vira contrato

Aprovar uma admissão gera e dispara o contrato para assinatura eletrônica automaticamente.

04

Dados sempre isolados

Os dados da sua empresa ficam separados dos outros clientes no nível do banco de dados (RLS).

Plataforma

Um sistema para todo o ciclo de pessoas.

Do anúncio da vaga ao colaborador ativo. Estas são telas reais da Kyp.

Kyp · Recrutamento & SeleçãoFunil Kanban & Triagem IA
Funil de candidatos do ATS Kyp, com nota de aderência por candidato Fluxo de admissão digital de uma candidata na Kyp Dashboard de assinaturas eletrônicas da Kyp Relatório comportamental com o radar dos 5 eixos na Kyp Cargos vinculados a setores de várias empresas na Kyp

Recrutamento & Seleção (ATS)

Centralize todo o funil de contratação. Publique vagas com aprovação multinível, atraia talentos com uma página de carreiras por empresa e ranqueie candidatos automaticamente.

Conhecer o ATS →
  • Funil visual Kanban configurável por vaga
  • Página de carreiras pública por empresa
  • Banco de talentos com busca e filtros avançados
  • E-mails de feedback e agendamento por etapa

Admissão Digital

Do aceite da proposta ao colaborador ativo. Elimine planilhas paralelas, não perca prazos e colete documentos com validação simplificada.

Ver Admissão Digital →
  • Proposta conectada às tabelas salariais
  • Formulário de admissão no celular do candidato
  • Validação e conferência ágil de documentos
  • Geração automática do contrato de trabalho

Assinatura Eletrônica Avançada

Motor de assinatura construído pela própria Kyp — sem pagar integrações de terceiros. Válido juridicamente conforme a Lei 14.063/2020 e a MP 2.200-2/2001.

Testar Assinatura →
  • Trilha de auditoria imutável encadeada por hash
  • Assinatura em lote para documentos da equipe
  • Modelos reutilizáveis de contratos e aditivos
  • Página pública de verificação de autenticidade

Avaliação Comportamental em 5 eixos

Metodologia própria, em português do dia a dia — sem jargão corporativo traduzido. Monte times equilibrados e compare candidatos com o perfil ideal da vaga.

Conhecer a Avaliação →
  • Dominância, Influência, Serenidade, Conformidade e Autodomínio
  • Banco de adjetivos em linguagem natural brasileira
  • Perfis ideais de cargo para comparação automática
  • Algoritmo próprio de aderência candidato-vaga

Cargos, Salários & Governança

Estrutura organizacional completa — cargos, setores, tabelas salariais e grupos multi-empresas — com permissões granulares por módulo e saldo transparente de créditos de IA.

Conhecer a Governança →
  • Alimentação automática das propostas
  • Gestão centralizada de colaboradores ativos
  • Permissões por usuário e por módulo (RBAC)
  • Controle de créditos de IA por empresa
M.A.I.A. · Gemini Live

Entrevista por voz, em tempo real.

Uma entrevistadora por voz — não um chatbot de texto — que conduz entrevistas estruturadas seguindo o roteiro do recrutador. Até 80% menos tempo na triagem inicial.

Parecer completo & gravação

Pontuação por critério, pontos fortes, lacunas e gravação com transcrição sincronizada.

Indicadores de confiabilidade

Status de conexão, trocas de áudio e alerta se o candidato mudou o foco da janela.

Decisão final 100% humana

LGPD Art. 20: a IA recomenda e orienta, mas quem decide é o RH.

Testar a M.A.I.A. →
Gemini Live VoiceAtivo
Entrevista concluídaParecer & gravação prontos
Kyp · M.A.I.A.
M.A.I.A. — entrevista por voz (Gemini Live)
Para quem

Feita para a sua empresa se…

Se você reconhece algum destes cenários, a Kyp elimina o retrabalho já na primeira semana.

Sua equipe vive em planilhas

Prazos de admissão, documentos e status de candidatos controlados copiando dados entre tabelas.

Processos no WhatsApp e e-mail

A vaga começa no LinkedIn, vira conversa no WhatsApp e os documentos chegam por e-mail, sem histórico.

Vários CNPJs ou razões sociais

Permissões por unidade, tabelas salariais e governança centralizadas para todo o grupo.

Quer IA de verdade no RH

Triagem de currículos, entrevistas por voz e relatórios comportamentais em um só sistema.

Princípios

Três compromissos que não mudam.

01

Quem decide é o RH

A IA ranqueia, entrevista e recomenda. A decisão final é sempre humana, como pede a LGPD (Art. 20).

02

Seus dados ficam isolados

Arquitetura multi-tenant com Row Level Security: cada empresa enxerga apenas os próprios dados.

03

Sem custo escondido

Assinatura eletrônica própria inclusa: nada de pagar por documento assinado ou por integração.

Tudo incluso

Recursos que conversam entre si.

Funil KanbanPágina de carreirasParsing de currículoBanco de talentosNota de aderênciaAprovação multinívelE-mails por etapaProposta automática
Assinatura em loteTrilha hash SHA-256Verificação públicaEntrevista por vozTranscrição sincronizadaMulti-empresasPermissões RBACCréditos de IA
Quem somos

Tecnologia e IA para simplificar a gestão de pessoas.

A Kyp nasceu para resolver um problema real das pequenas e médias empresas brasileiras: processos de RH manuais, fragmentados e sem inteligência de dados.

Somos uma HR tech que integra, em um único ecossistema, recrutamento e seleção, análise comportamental, assinatura digital e admissão digital.

Crescemos dentro do EcoHub, da Universidade Positivo, e hoje fazemos parte do Vale do Pinhão, o ecossistema de inovação de Curitiba.

Estamos construindo a Kyp para ser referência em automação de RH com IA para empresas brasileiras.

Ilustração do Engenho da Inovação, no Vale do Pinhão, com os arcos de aço e o cata-vento azul 📍 Engenho da Inovação · Vale do Pinhão
EcoHubUniversidade Positivo
Vale do PinhãoInovação de Curitiba
Precificação

Investimento sob medida para o seu tamanho.

Sem surpresas no fim do mês

Uma suíte unificada de RH, com preço por colaborador ativo e sem custos ocultos de integração, cobrança por documento assinado ou limites arbitrários.

✓ Preço por colaborador ativo ✓ Assinatura eletrônica inclusa ✓ Multi-empresas ✓ Suporte em português
Solicitar orçamento →
Dúvidas

Perguntas frequentes.

Sim. A admissão digital permite enviar a proposta, preencher o cadastro e subir os documentos direto pelo celular ou computador do colaborador, eliminando papelada e deslocamentos.

Sim. O motor de assinatura próprio segue a Lei 14.063/2020 e a MP 2.200-2/2001, gerando trilhas de auditoria imutáveis com hash SHA-256 e página pública de verificação.

A M.A.I.A. (Gemini Live) conduz entrevistas de triagem por voz, em tempo real, com base no roteiro e nos critérios do recrutador, gerando transcrição, gravação e parecer técnico.

Sim. A arquitetura multi-tenant permite gerenciar vários CNPJs, razões sociais e filiais na mesma conta, com isolamento de dados via Row Level Security (RLS).

Não. A Kyp é 100% em nuvem e pronta para uso. O onboarding da sua equipe leva poucas horas, com suporte do nosso time.

O preço considera o número de colaboradores ativos e os módulos contratados. Agende uma conversa rápida e apresentamos uma proposta sob medida.

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